Dans le cadre de ses embauches saisonnières, la SODEAL en liaison avec le CAP EMPLOI, procède à l’embauche de 13 travailleurs handicapés.

Ils intègreront le service du Centre d’Assistance et de Surveillance, avec comme mission la surveillance essentiellement par vidéo.

Un contrat de travail d’une durée d’un an leur est proposé au cours de laquelle la SODEAL s’engage à les intégrer dans une formation professionnelle.